Марина11

Уважаемые работодатели! Обратите внимание на этого "человека", во время, когда люди на карантине целыми семьями остаются без дохода, она умудрилась "кинуть нас" на зарплату за 1.5 мес.
Мы приняли ее на работу перед объявлением карантина, Марина успела выйти на стажировку аж на 1 рабочий день. Потом начался карантин, и, заботясь о здоровье и высоких рисках заболеть именно у продавцов, приняли решение закрыть магазин и отправить всех по домам с сохранением заработной платы. Этот "человек" 1.5 мес получал денежку и при общении рассказывала, как она изучает ассортимент магазина))).
Накануне ослабления карантина и открытия магазина, утром Марина сообщает номер карты, на которую выплатить зарплату, а спустя 2 часа (получив очередной раз выплату зарплаты) сообщает, что ну никак не может выйти, проходит нетрадиционное лечение вдали от места работы, больничного у нее нет, восстановление займет несколько недель, ну и раз уж так все сложилось - просит понять ее и уволить по собственному желанию.
Ни извинений, ни сожалений, ни просьб - ничего. Только яростное желание срочно получить трудовую.
А зачем трудовая срочно, если ты лечишься? Делайте выводы сами, насколько вам нужен такой "золотой" сотрудник, и настолько способный, человек, который не может отвечать за свои решения и поступки. Рада, что простились с ней сейчас, кто знает, чем бы закончилась более длительная работа такого сотрудника.
Фото Марины и скрины ответов - во вложении.

Attached Thumbnails